Nové moduly pro řízení inovací
Předkl. projekt vychází z provedeného šetření mezi zástupci firem, ze kterého vyplynula potřeba přizpůsobit a inovovat stávající vzdělávací přístupy v oblasti moderního řízení firem, zejména při inovačních změnách a kapitálovém rozvoji firem. V doběhosp. recese postrádají vedoucí pracovníci firem vzdělávací moduly, které by reflektovaly nové ekonomické podmínky a změny na trhu. Naší snahou je připravit takovéto moderní vzdělávací produkty, zaměřené na nové znalosti při transferu technologií a inovačním rozvoji. Díky tomu očekáváme zlepšení tržní konkurenční pozice firem v Plzeňském kraji. Ve spolupráci s výzkumně-vývojovými institucemi se zaměříme na tvorbu nových výukových modulů včetně souvisejích praktických nástrojů výuky jako mezinárodního katalogu fondů kapitálu, katalogu výzkumných organizací, případových studií dobrých a špatných praxí, e-learning... Tyto moduly a nástroje pilotně ověříme u cílové skupiny, zahrneme do nich získané poznatky, upravíme je do finální podoby.
Číslo projektu: |
CZ.1.07/3.2.02/03.0006 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost |
Termín zahájení: |
14.2.2012 |
Žadatel: |
VVV MOST spol. s r.o. |
IČ: |
00526355 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 560 836 |
z toho Příspěvek EU: |
2 110 738 |
Celkové národní veřejné: |
2 483 222 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Domažlice, Klatovy, Rokycany, Tachov, městský obvod Plzeň 1 |
Zobrazit celou mapu