Nová koncepce profesního vzdělávání zaměstnanců MOTOR JIKOV Group
Předkládaný projekt je zaměřen na rozvoj systému profesního vzdělávání zaměstnanců skupiny MOTOR JIKOV Group, která představuje čtyři jihočeské velké podniky působící ve strojírenství a slévárenství. Žadatel je mateřskou společností, která má s ostatními mj. společnou strategii rozvoje lidských zdrojů založenou na koordinovaném vzdělávání zaměstnanců všech čtyř společností se záměrem maximalizovat efekty ze vzdělávání jako pro jednotlivé společnosti, tak pro skupinu jako celek.
Cílem projektu je inovace dosavadní strategie RLZ a systému vzdělávání, zavedení nových nástrojů personálního řízení a využití potenciálu vybraných skupin zaměstnanců (pracovníci nad 50 let, nadaní řadoví pracovníci s potenciálem vedení kolektivu).
Předmětem projektu je především realizace společných vzdělávacích aktivit, a to systémovým způsobem pro všechny skupiny zaměstnanců dle jejich zařazení a odbornosti, dále vzdělávání pro specifické potřeby, např. řídících pracovníků či budoucích interních lektorů v určitém tématu.
Jednou z nosných aktivit je zohlednění rovnosti příležitostí zaměstnanců v celkové koncepci rozvoje lidských zdrojů a napříč všemi strategickými a metodickými dokumenty, dále v práci všech řídících pracovníků. V projektu bude také vytvořen tým odborníků ze skupiny pracovníků nad 50 let, kteří budou po nezbytném zaškolení působit jako mentoři buďto pro určitou skupinu zaměstnanců nebo v rámci své specializace. Součástí práce tohoto Excellence klubu bude vyhledávání talentovaných jedinců a jejich další směřování k příp. manažerským či odborným funkcím. Všechny aktivity a výsledky metodické činnosti budou zakotveny v strategických dokumentech napříč skupinou podniků.
Školení stejně jako ostatní aktivity budou realizovány ve vlastních školicích prostorech.
MOTOR JIKOV Group a.s. jako žadatel bude zajišťovat koordinaci celého projektu prostřednictvím interního realizačního týmu, který budou tvořit mj. odborníci z oblasti rozvoje lidských zdrojů.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.00393 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
24.5.2013 |
Žadatel: |
MOTOR JIKOV Group a.s. |
IČ: |
62525182 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 380 246 |
z toho Příspěvek EU: |
2 751 838 |
Celkové národní veřejné: |
3 237 456 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
České Budějovice |
Zobrazit celou mapu