NAPpROTI - Nadace Partnerství pro ROdiče a děTI - Vytvoření systému opatření pro sladění rodinného a pracovního života
Předmětem projektu je vytvoření koordinovaného systému pro sladění rodinného a pracovního života pracovníků a pracovnic Nadace Partnerství, s důrazem na zachování kvalifikace a umožnění postupného návratu žen na rodičovské dovolené do pracovního procesu. Klíčovými prvky tohoto systému jsou: vytvoření miniškolky v blízkosti sídla nadace, vytvoření pozice koordinátora prorodinné politiky v nadaci, zajištění individuální péče o děti např. v případě pracovních jednání, služebních cest apod., a vzdělávání za účelem zachování kvalifikace pracovnic na rodičovské dovolené. Cílem činnosti koordinátora bude vedle zajištění efektivního využívání kapacit miniškolky, koordinování individuální péče o děti např. v případě nemoci dítěte, dlouhých služebních cest, apod., a organizačního zajištění školení, i navazování kontaktů s blízkými institucemi (Úřad ombudsmana, Filozofická fakulta, Fakulta sociálních studií, Úřad městské části) a institucemi péče o děti (mateřské školky, rodinná a mateřská centra) za účelem vytvoření ucelené místní nabídky příležitostí pro sladění rodinného a pracovního života. Opatření k efektivnímu sladění rodinného a pracovního života jsou v případě Nadace Partnerství (vzhledem k vysokému počtu pracovníků a pracovnic namateřské dovolené či s malými dětmi, a také vzhledem k velkému procentu pracovníků, u kterých se vzhledem k jejich věku předpokládá založení rodiny v následujících několika letech) klíčovými prostředky zachování odborné úrovně a efektivního fungování této nestátní neziskové organizace, která se dlouhodobě věnuje zejména podpoře udržitelného rozvoje v ČR. Nadace Partnerství je vedle své činnosti známa také svým nediskriminačním přístupem k zaměstnávání žen ve věku, kdy zvažují založení rodiny, amaximální vstřícností při uplatňování pružných forem práce pro všechny rodiče-zaměstnance. Projekt je logickým dalším krokem tohoto přístupu a zároveň inspirativním vzorem nejen pro další neziskové organizace, ale i pro partnery a donory nadace.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.4.04/26.00199 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
31.7.2009 |
Žadatel: |
Nadace Partnerství (v mezinárodním styku "Czech Environmental Partnership Foundation - CEPF) |
IČ: |
45773521 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 665 100 |
z toho Příspěvek EU: |
1 966 177 |
Celkové národní veřejné: |
2 313 150 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Brno-střed |