Projekty EU

Projekt WISCOM je zaměřen na zvyšování znalostní a dovednostní úrovně pracovníků výzkumné organizace COMTES FHT a.s. Vzdělávání a zvyšování kompetencí bude zacíleno na tři hlavní oblasti: IT dovednosti, odborné vzdělávání a měkké a manažerské dovednosti. K vzdělávání získají přístup všechny skupiny zaměstnanců jak z pohledu vykonávané pracovní pozice, tak z pohledu horizontálních principů. Cílem předkládaného projektu je dosažení znalostí a dovedností potřebných pro provádění špičkového výzkumu.

Předložený projekt společnosti MICROTEX a.s. je cílen na marketingovou propagaci na mezinárodních trzích. Naše společnost v rámci účasti na mezinárodních veletrzích posílí mezinárodní konkurenceschopnost. Účastí na veletrzích Interzoo podpoří naše společnost obchodní aktivity v mezinárodním měřítku.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí, žáků a studentů, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči žáků a studentů, spolupráce s veřejností.

Základním cílem projektu je zvýšení vzdělanosti společnosti v oblasti administrativních, právních a účetních dovedností a tím posílit její konkurenceschopnost na trhu práce. K dosažení tohoto cíle budou vytvořeny výukové materiály (metodiky a skripta) pro výuku počítačových kurzů 3 specializovaných modulů (Daňová evidence - základy pro účetní a živnostníky, Obchodní korespondence a základy pracovního práva a Psaní na klávesnici všemi prsty). Žadatel v současnosti pořádá kurzy ICT znalostí. Díky...

Základním cílem projektu je zvýšení vzdělanosti společnosti v oblasti informační gramotnosti a tím posílit její konkurenceschopnost na trhu práce. K dosažení tohoto cíle budou vytvořeny výukové materiály (metodiky a skripta) pro výuku počítačových kurzů 3 specializovaných modulů (Základních uživatelských ICT znalostí a dovedností, Pokročilých uživatelských ICT znalostí a dovedností a Počítačová grafika a digitální fotografie). Žadatel v současnosti kurzy ICT znalostí pořádá. Díky projektu dojde...

Společnost SIPRAL je česká firma bez zahraničního kapitálu, která na trhu působí od roku 1991. Společnost získala vůdčí postavení v segmentu fasádních systémů a lehkých obvodních plášťů ze skla a lehkých kovů. V současném období útlumu stavební výroby na českém i evropském trhu proběhly ve společnosti organizační a personální změny. Firma reagovala na aktuální ekonomickou krizi a nyní potřebuje získat prostředky na rozvoj, udržení a zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců a udržení a rozvoj talent...

Zaměstnance firmy AT Computers a.s. (dále AT Computers) sužují obavy ze ztráty zaměstnání a následné neschopnosti najít si nové pracovní místo v důsledku vysoké konkurence. Možnou příčinou je rostoucí míra globalizace s jejími negativními dopady na trh práce. Ty jsou zvláště viditelné v okrese Ostrava (viz Příloha č. 7). A protože se zvýšení konkurenceschopnosti a udržení zaměstnání na takovém trhu odvíjí od míry vzdělanosti, rozhodli jsme se dát našim zaměstnancům příležitost podílet se na svém...

Projekt je zaměřen na zvyšování kvality služeb poskytovaných dětem a mladým lidem s těžkým mentálním a kombinovaným postižením a jejich rodinám v Apropu Jičín. V rámci projektu budou zkvalitněny vnitřní předpisy a metodiky a opatření na podporu rodičů, bude realizováno vzdělávání, stáže a další formy podpory zaměstnanců s cílem zvýšit jejich kvalifikaci při práci s klientem a rodinou. Zkušenosti z projektu budou šířeny formou příručky dobré praxe určené dalším poskytovatelům sociálních služeb.

V rámci realizace projektu budou učitelé seznámeni s novými výukovými metodami a moderními pomůckami, získají odborné znalosti a dovednosti pro dosažení maximální efektivity vyučovacích hodin. Projekt je zaměřen na jazykové vzdělávání, využívání ICTdovedností v přípravě na výuku i ve výuce a na získání znalostí a dovedností v oblasti moderních vyučovacích metod. Projekt přispěje k rozvoji a zvýšení kompetencí pedagogů.

Spol. ContiTrade Services s.r.o. v posledních pěti letech procházela velkými změnami. Její cílem je rozšířit své služby pneuservisu na autoservisní služby, kde z hlediska pracovní náplně dochází k dalším nárokům na odborné znalosti zaměstnanců. Cílem projektu je podpořit odborné vzdělávání zaměstnanců prodejen a servisů sítě BestDrive (dříve Barum), a to zjm. v autoservisních službách a vytvořit trvale udržitelný systém e-learningového vzdělávání pro všechny zaměstnance. Potřebnost projektu vych...