Projekty EU

Projekt Komplexní vzdělávání zaměstnanců PRYM CONSUMER CZ má za cíl vzdělávání 95 zaměstnanců v oblastech Obecné IT, Měkké manažerské dovednosti, technické a jiné odborné vzdělávání.

Skupina OKAY je český maloobchodní prodejce spotřební elektroniky. Zaměstnanci všech společností (OKAY s.r.o., OKAY Holding a OKAY Services) se školí v rámci jednoho vzdělávacího systému, proto jsme se rozhodli předložit partnerský projekt. Cílovouskupinu tvoří 873 zaměstnanců (809 žadatel, 64 partneři) s výkonem práce v ČR mimo Prahu. Do projektu jsou zahrnuti pracovníci od prodavačů až po management. Téměř 23% účastníků tvoří mladí do 25 let, kteří u nás získávají první pracovní zkušenosti.Vz...

Projekt s názvem "Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti 3A.CZ s.r.o." je předkládán do výzvy "Školení je šance" a jeho hlavní náplní je komplexní vzdělávání všech zaměstnanců společnosti 3A.CZ s.r.o. Naše společnost je velkoobchodním dodavatelem a distributorem služeb operátorů mobilních komunikace a významným velkoobchodním prodejcem v oblasti mobilních telefonů, příslušenství a obdobné elektroniky, včetně montáží a servisu. V naši společnosti, vzhledem k rychlému růstu za poslední obdo...

Společnost AZOS CZ, s.r.o. byla založena v roce 2005 a působí v oblasti silniční bezpečnosti, a to jak v oblasti vývojové, tak ve výrobě. Vývojová činnost společnosti se realizuje především v následujících oblastech: digitalizace, dynamická fotogramie, statická fotogramie, silniční bezpečnost (odbornost, bezpečnost účastníků, bezpečnost automobilů), správa dat, programy, analýza dat EuroNCAP a logistika dílů. V oblasti výrobní se společnost zaměřuje na tyto činnosti: kataforézní lakování dílů, b...

Bode-Panzer s.r.o. z Rajhradu na Jižní Moravě se zabývá výrobou trezorů pro bankomaty, depozitních trezorů a příslušenství. Pro plnění podnikatelských záměrů potřebuje adaptabilní a kvalifikované zaměstnance, čehož dosahuje průběžným vzděláním. Současná ekonekonomická krize však nepříznivě zasáhla do plánových školení. Tato žádost je příležitostí nejen pro část vzdělávání zaměstnanců, jenž byla firma nucena zásadně krátit, ale i k realizaci doplněných aktuálních vzdělávacích potřeb, které vyžad...

Podstatou nadregionálního projektu "Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti BRAMMER CZECH a.s." je nastavení nového vzdělávacího programu pro zaměstnance a zaměstnankyně žadatele, který povede k rozvoji znalostí, dovedností, schopností a celkové kvalifikace cílové skupiny, jež představuje 55 pracovníků a pracovnic. Cílem projektu je rozvoj úrovně znalostí, a tím i uplatnitelnost pracovníků na trhu práce. Projekt, který je navržen jako dvouletý, je komplexně a systematicky sestaven na zákla...

Důvody pro realizaci projektu Díky konkurenčnímu boji a rostoucím nárokům českých zákazníků na kvalitu zboží i zákaznického servisu sílí tlak na odborné i všeobecné znalosti zaměstnanců, jejich adaptabilitu a flexibilitu. Z našich zkušeností a z provedených analýz vyplynuly klíčové oblasti rozvoje, které jsou součástí projektu (měkké, jazykové a IT dovednosti + odborné znalosti z obuvnictví). Potřeba vzdělávání pracovníků a předávání zkušeností je umocněna: a) expanzí společnosti, vytvářen...

Globálním cílem projektu je podpora vzdělávání vlastních zaměstnanců pro posílení celosvětové konkurenceschopnosti firmy a prohloubení oborového vzdělávání v regionu Příbramska. Uvědomujeme si, že kromě moderních technologií, inovací našich výrobkůa služeb, rovněž trvalé investice do vzdělávání nám zaručí dlouhodobou perspektivu v regionu a v ČR. Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu naší společnosti v Příbrami. Cílem projektu je: 1) zavedení komplexního vzdělávacího sys...

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti podniku Hamé s. r. o. a jeho dceřiných společností (Slovácká Fruta,a.s. Kunovice; OTMA - Sloko, s.r.o. Mařatice; PIKA, a.s. Bzenec; Fruta Podivín, a.s.; BAPA, s.r.o. Letohrad). Hlavním důvodem realizace projektu je potřeba zefektivnění práce lidí, motivace na možný rozvoj osobnosti našich zaměstnanců a podpora v období krize. Proto jsou v rámci projektu plánována školení vlastních zaměstnanců v oblastech: - Vedoucí pracovníci a manažeři pot...

Projekt s názvem "Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti Holcim (Česko) a.s. prostřednictvím vybudování Holcim Academy" je předkládán do výzvy "Školení je šance" a jeho hlavní náplní je vzdělávání většiny zaměstnanců společnosti, konkrétně jdeo 230 zaměstnanců. Holcim Česko je přední český výrobce a dodavatel cementu, kameniva a transportovaného betonu a souvisejících služeb. Snažíme se udávat standard zákaznické spokojenosti v sektoru stavebních materiálů. S ohledem na aktuální ekonomicko...