Projekty EU

Výrobní společnost POLYTEX COMPOSITE produkující speciální technologie pro elektrárenské provozy proškolí v průběhu dvou let (3/2017-2/2019) všech svých 50 zaměstnanců. Školeny budou 4 skupiny zaměstnanců: vedení společnosti (3), odborní techničtí pracovníci (8), úřednický stav (4) a děl./opr. (35). Převážná část vzdělávání bude realizována interními školeními (jazyky a vlastní odborná provozní školení s velmi specifickým zaměřením). Toto vzdělávání bude mít významný vliv na rozvoj firmy.

V rámci toho projektu bude proškoleno celkem 12 osob (z toho 3 osoby ve věku nad 54 let). Projekt bude probíhat po dobu 24 měsíců, během kterých se všechny zapojené osoby zúčastní školení zaměřená na měkké dovednosti.

Projekt je zacílen na zvýšení odborných znalostí a dovedností našich pracovníků v oblasti: -Měkkých a manažerských dovedností -Obecného IT -Účetních, ekonomických a právních kurzů -Specializovaného IT Do projektu bude zapojeno celkem deset osob, z nichž tři spadají do věkové kategorie nad 54 let. Jako hlavní riziko projektu jsme identifikovali nenaplnění hodnot indikátorů, čemuž se budeme snažit předejít vhodnou motivací cílové skupiny k zapojení do projekt a úspěšnému zakončení školení.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti Pražské služby, a.s., prostřednictvím vzdělávacích aktivit v oblasti obecné IT a účetní, ekonomické a právní kurzy. Projektem bude celkem proškoleno 60 zaměstnanců.

Plánovaný projekt se zaměřuje na zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Společnost Programia s.r.o. se rozhodla pro vstup do výzvy č. 43 Operačního programu zaměstnanost s tím, že celkem 10 zaměstnanců společnosti absolvují několik různorodých kurzů (aktivit), které napomohou rozvoji znalostní úrovně vybraných účastníků. Vybraní účastníci jsou s účastí na projektu plně srozuměni.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníků. Celkově bude do projektu zapojeno 88 osob (z toho 22 osob straších 54 let), které získají v průběhu realizace projektu bagatelní podporu. Celkový počet zaměstnanců žadatele je 313 osob. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců.

Cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců společnosti RACCOON s.r.o. je zvýšení kvalifikace a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti. Jeho náplní budou kurzy zařazené do oblasti vzdělávání dle potřeb zaměstnanců. Nově získané znalosti a kompetence mohou zaměstnanci uplatnit v praxi. Předpokládaný cíl projektu je rozvoj zaměstnanců jako i celé společnosti.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání 57 zaměstnanců společnosti REKON, spol. s r.o.za účelem zvýšení odborné úrovně jejich znalostí, dovedností a kompetencí. V prezenční formě bude externím/mi dodavatelem/li úspěšně proškoleno 49 účastníků, kteří překročí bagatelní podporu, z toho bude 8 účastníků starších 54 let. Realizace proběhne v Královéhradeckém kraji v délce 24 měsíců. Zaměstnanci budou školeni IT obecných, Měkkých a manažerských a v Odborných kurzech.

Společnost RENOL CZ, s.r.o. byla založena v roce 2002 jako rodinná společnost se specializací nakašírování plastových profilů pro výrobce oken. Hlavním cílem projektu je zvýšení úrovně profesních znalostí a dovedností našich zaměstnanců. Prostřednictvím profesního vzdělávání zaměstnanců v rámci projektu usilujeme o prosperitu a rozvoj společnosti, zajistíme osobní rozvoj jednotlivých pracovníků, všestranně zvýšíme jejich kompetence, posílíme týmovou spolupráci a rozvoj firemní kultury.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti RETEX a.s. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti měkkých a manažerských dovedností, obecného IT, technického a jiného odborného vzdělávání, které jsou nutné pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 50 zaměstnanců. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 24 měsíců.