Projekty EU

Smyslem projektu je zvýšení prorůstového potenciálu společnosti, přičemž základem je kvalifikovaná pracovní síla. Pro naši společnost jsou kvalifikovaní zaměstnanci nezbytní, neboť dokáží lépe reagovat na potřeby a výzvy a stávají se tak nepostradatelnými články v rozvoji společnosti a její konkurenceschopnosti. Zaměstnanci budou absolvovat většinu z nabízených aktivit a my budeme dbát na jejich dostatečné motivování pro úspěšné absolvování. Rizikem by mohla být pouze fluktuace zaměstnanců.

Projekt vzdělávání zaměstnanců společnosti MONTANA s.r.o. Mladá Boleslav je zaměřen na odborný rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti. V rámci projektu dojde k rozvoji jejich klíčových kompetencí zaměstnanců.

Cílem tohoto projektu je rozvoj firmy skrze zvýšení odborné úrovně znalostí.

Projekt je zaměřen na odborný rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti Mubea IT Spring Wire s.r.o. Projekt má pozitivní vliv na růst podniku díky zvýšení kvalifikace zaměstnanců společnosti účastnících se vzdělávacích aktivit projektu podnikového vzdělávání.

Hlavním cílem projektu "Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti Mürdter Dvořák, lisovna, spol. s r.o." je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Mürdter Dvořák, lisovna, spol. s r.o., a to v oblastech obecných a odborných kurzů pro cílovou skupinu klíčových zaměstnanců. Návaznost na tento cíl má také snaha o zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu a zajištění udržitelnosti dotčených pracovních míst. Dotčení zaměstnanci zvýší své odborné vzdělání, které má vazbu na součas...

V rámci projektu Podnikové vzdělávání zaměstnanců dojde k realizaci školení zaměstnanců společnosti OG Soft. Tato školení povedou ke zvýšení úrovně znalostí, kompetencí a dovedností pracovníků. Celkem bude do projektu zapojeno 25 účastníků, přičemž 4 z nich jsou zaměstnanci ve věku nad 54 let. Díky projektu dojde k souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce.

V rámci tohoto projektu bude proškoleno celkem 12 zaměstnanců společnosti Okna Triogas, s.r.o.. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Zapojení účastníci se budou vzdělávat v manažerských nebo měkkých dovednostech. Z celkového počtu účastníků budou 3 osoby starší 54 let.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání 49 zaměstnanců společnosti ORPA Papír a.s. za účelem zvýšení odborné úrovně jejich znalostí, dovedností a kompetencí. V prezenční formě bude externím/mi dodavatelem/li úspěšně proškoleno 42 účastníků, kteří překročí bagatelní podporu, z toho bude 7 účastníků starších 54 let. Realizace proběhne v Pardubickém kraji v délce 24 měsíců. Zaměstnanci budou školeni IT obecných (1 696 jednotek), Měkkých a manažerských (1 088 j.) a Odborných (1 104 j.) kurzech.

V rámci tohoto projektu bude proškoleno celkem 21 zaměstnanců společnosti Phoenix Contact, s.r.o.. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Zapojení účastníci se budou vzdělávat v manažerských nebo měkkých dovednostech a obecných IT dovednostech. Z 21 účastníků budou 2 osoby starší 54 let.

Společnost Podravka-Lagris, a.s. rozšířila svoji činnost o prodej výrobků ESSENCE a EVA. Projekt využije pro zlepšení manažerských dovedností managementu a pro rozvoj ekonomických a IT dovedností administrativních pracovníků. Projekt bude mít vliv na motivaci nových i stávajích zaměstnanců, zvýšení jejich možnosti povýšení, zlepšení jejich schopností a dovedností. Firma umožní účast v aktivitách projektu dalším 3 firmám: RealData spol.s r.o., SIGMATAB 2000 s.r.o., Anvik krby s.r.o.