Projekty EU

V rámci projektu Podnikové vzdělávání ve společnosti Kovo ropák, s.r.o. bude realizováno vzdělávání zaměstnanců v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností. Měkké dovednosti jsme zvolili i pro část technicky zaměřených pracovníků, pro které je to spíše novinka. Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společnosti a cílem projektu je zvýšení znalostí a dovedností zaměstnanců. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a bude realizován po dobu 24 měsíců.

Projekt je zaměřený na odborný rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti KOVONA SYSTEM, a.s. Rozvoj kompetencí je důležité pro kariérní růst zaměstnanců. Aktivity projektu a zařazení zaměstnanců jsou nastavené dle reálných potřeb pro zvyšování jejich kvalifikace. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců má přímý vliv i na celkový růst společnosti.

Od realizace očekáváme zvýšení prorůstového potenciálu společnosti a rozšíření a zkvalitnění služeb. Domníváme se, že zapojením se do projektu napomůžeme k rozvoji zaměstnanců, zvýšení jejich znalostí a zkušeností a upevnění jejich pracovní pozice. Zaměstnanci se účastní Technického odborného vzdělávání, Obecných IT a Účetních, ekonomických a právních kurzů. Riziko projektu vidíme pouze u fluktuace zaměstnanců a nedostatečného zájmu o vzdělávání.

Projekt Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti LUKR CZ a.s. je zaměřen na odborné, jazykové a dovednostní vzdělávání interních zaměstnanců společnosti LUKR CZ a.s.. V rámci projektu budou vybraní zaměstnanci, u kterých je potřebnost vzdělávání a doplnění si vzdělání a kompetencí potřebná pro zvýšení jejich odbornosti a efektivity práce, zapojeni do kurzů technického a jiného odborného vzdělávání, do cizojazyčných kurzů, do kurzů měkkých a manažerských dovedností a kurzů obecného IT.

Cílem tohoto projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve firmě M & B Calibr, spol. s r.o.

V rámci toho projektu bude proškoleno celkem 20 osob (z toho 4 osoby ve věku nad 54 let). Projekt bude probíhat po dobu 24 měsíců, během kterých se všechny zapojené osoby zúčastní školení zaměřená na měkké dovednosti.

Cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců společnosti MEA Metal Applications s.r.o. je zvýšení kvalifikace a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti.

Cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců společnosti MEA Service s.r.o. je zvýšení kvalifikace a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti v různých oblastech, jako jsou např.: manažerské dovednosti, obecné IT a jiné.

V rámci tohoto projektu bude proškoleno celkem 36 zaměstnanců společnosti Melichar CZ, s.r.o.. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Zapojení účastníci se budou vzdělávat v manažerských nebo měkkých dovednostech. Z celkového počtu účastníků bude 6 osob starších 54 let.

Cílem realizovaného projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti Melida, a.s. , a to prostřednictvím vzdělávacích aktivit v oblastech měkké a manažerské dovednosti, obecné IT, jazykové vzdělávání a technické a jiné odborné vzdělávání. Projektem bude proškoleno 68 zaměstnanců v průběhu 2 let.