Projekty EU

Cílem projektu je prostřednictvím uceleného programu vzdělávacích kurzů během dvou let zvýšit kvalifikaci, kompetence a dovednosti prakticky celého kolektivu zaměstnanců firmy tak, aby byli jako pracovní tým schopni zvládat vysoké požadavky na kvalitu a efektivitu práce danou sofistikovaným výrobním programem firmy. Projekt zahrnuje široké spektrum kurzů rozdělených podle vhodnosti pro různé pozice zaměstnanců tak, aby byla vyvážena odborná stránka projektu s jeho hospodárností.

V rámci projektu bude z celkového počtu 44 zaměstnanců (k datu vyhlášení výzvy) do vzdělávání zapojeno 21 zaměstnanců, tj. cca 47,74 % zaměstnanců, kteří budou zároveň zapojeni víc jak 40 hodinami do výuky v projektu.Projekt bude realizován malým podnikem v hospodářsky znevýhodněném regionů-MSK. Z celkového počtu zapojených zaměstnanců do vzdělávání jsou 4 osoby starší 54 let věku, tj. cca 19,4 % účastníků projektu. Průměrné náklady na vzdělávání jednoho zapojeného účastníka činí 39 414,19 Kč.

Cílem projektu je prostřednictvím podnikového vzdělávání zaměstnanců zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců v naší společnosti. Projekt zahrnuje komplexní balíček vzdělávacích aktivit, jež povedou ke zvýšení odborné kvalifikace našich zaměstnanců a tím i posílení pozice společnosti na trhu.

Cílem projektu je dále rozšířit a prohloubit znalosti zaměstnanců vedoucí k rozvoji společnosti Impression Media,s.r.o.

Cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců společnosti ISAN Radiátory s.r.o. je zvýšení kvalifikace a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti v různých oblastech a pomocí jejich profesionalizace pozitivně podpořit růst firmy.

V rámci tohoto projektu bude proškoleno celkem 52 zaměstnanců společnosti Ixperta, s.r.o.. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Zapojení účastníci se budou vzdělávat v manažerských nebo měkkých dovednostech, specializovaných IT dovednostech, jazykových kurzech a odborných školeních. Z celkového počtu účastníků bude 11 osob starších 54 let.

Projekt Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti JANTAR Plzeň s.r.o. je zaměřen na odborné, jazykové a dovednostní vzdělávání interních zaměstnanců společnosti JANTAR Plzeň. V rámci projektu budou vybraní zaměstnanci, u kterých je potřebnost vzdělávání a doplnění si vzdělání a kompetencí potřebná pro zvýšení jejich odbornosti a efektivity práce, zapojeni do kurzů technického a jiného odborného vzdělávání, do cizojazyčných kurzů, do kurzů měkkých a manažerských dovedností a kurzů obecného IT.

Projekt řeší prohloubení odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců ve společnosti Jaroslav Mašlaň s. r. o. Společnost se zabývá hostinskou činností. Zaměstnavatel usiluje o rozvoj zaměstnanců pracujících především v oboru gastronomie, aby se zvýšila jejich hodnota a konkurenceschopnost na trhu, která povede k celkovému rozvoji. Zaměstnavatel i zaměstnanci pociťují nedostatečné kompetence hlavně v oblasti technického/odborného vzdělání, měkkých dovedností, a obecného IT.

V rámci tohoto projektu bude proškoleno celkem 12 zaměstnanců společnosti Karel Bauer. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Zapojení účastníci se budou vzdělávat v specializovaných IT dovednostech. Z 12 účastníků budou 2 osoby starší 54 let.

Tento projekt má za úkol podporovat vyšší možnosti zaměstnanosti, znalostí a dovedností pracovníků společnosti, adaptabilitu pracovní síly. Má také výrazně napomoci jak podnikům, tak pracovníkům v přizpůsobování se novým trendům, změnám a inovacím a byly v kontaktu s novinkami ve svém oboru, uměli s nimi správně pracovat. Jedná se jak o zvýšení kvalifikace, znalostí i dovedností, tak navyšování kompetencí důležitých pro dané pozice. Prohlubuje i schopnosti a adaptabilitu u starších pracovníků.