Projekty EU

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců společnosti DREAMland, spol. s r.o. řeší zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců. Projekt má pozitivní vliv na společnost díky využití získaných znalostí a dovedností účastníků projektu.

Cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců společnosti Dřevotvar družstvo je zvýšení kvalifikace a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti v různých oblastech.

Projekt reaguje na potřebu harmonizace požadavků zaměstnavatele na znalosti, dovednosti a kompetence zaměstnanců a jejich současného nedostatečného stavu prostřednictvím vzdělávání pracovníků ve vybraných oblastech. Ze závěrů z analýzy potřeb vzdělávání pracovníků společnosti byly navrženy jednotlivé kurzy a školení pro vybrané pracovníky firmy v následujícím 2 letém období. Proškolením pracovníků v oblastech měkkých, manažerských, technický a dalších dovednostech dojde k naplnění cíle projektu.

Cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců společnosti Družstevní závody Dražice - strojírna s.r.o. je zvýšení kvalifikace a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti. Zvýšení kvalifikace zaměstnanců má pozitivní vliv nejen na jejich osobní rozvoj, ale i rozvoj celé společnosti.

Projekt si klade za cíl poskytnout zaměstrnancům žadatele vzdělávání, které by si žadetel bez realizace projektu nemohl dovolit. Pro účetní společnosti jsou připraveny účetní kurzy, pro řemeslníky technické kurzy a pro specialisty-projektanty kurzy odborného IT. V oblasti energetiky, v níž naše společnost podniká, se jedná o vysoce ceněný přístup, neboť jakákoli nedokonalost v naší práci může mít fatální následky.

V rámci tohoto projektu bude proškoleno celkem 23 zaměstnanců společnosti Envitech Bohemia, s.r.o.. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Zapojení účastníci se budou vzdělávat ve všech dostupných školeních. Z 23 účastníků bude 6 osob starších 54 let.

Cílem projektu je prostřednictvím podnikového vzdělávání zvýšit úroveň znalosti našich zaměstnanců. Tento projekt zahrnuje komplexní balíček vzdělávacích aktivit pro jednotlivé zaměstnance, jež povedou ke zvýšení přizpůsobivosti zaměstnanců, zvýšení jejich odborné kvalifikace a tím posílení pozice společnosti na trhu.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti FASTRA, s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti měkkých a manažerských dovedností, obecného IT a jazykového vzdělávání, které jsou nutné pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 26 zaměstnanců. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 24 měsíců.

Projekt podnikového vzdělávání zaměstnanců FINCLUB PLUS, a.s. řeší zvýšeni kvalifikace a zlepšení různých dovedností pracovníků společnosti. Předpokládáme, že rozvoj zaměstnanců zajistí další růst společnosti a přizpůsobivost vůči změnám.

V rámci tohoto projektu bychom chtěli proškolit kurzy v rámci aktivit: Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti, Technické a jiné odborné vzdělávání a Účetní, ekonomické a právní kurzy. Hlavním cílem je prohloubit dosavadní nabyté vědomosti zaměstnanců a posunout je na vyšší úroveň. Rizikem projektu může být fluktuace zaměstnanců a nenaplnění monitorovacích indikátorů. Tyto faktory se budeme snažit potlačit a projekt úspěšně realizovat.