Optimalizace systému vzdělávání ve společnosti Inoutic / Deceuninck
Společnost Inoutic / Deceuninck, spol. s r.o. je velkoobchodním prodejcem PVC okenních, dveřních, terasových a obkladových kompozitních profilů. V současnosti zaměstnáváme 57 osob.
S ohledem na vysokou konkurenci na evropském trhu klademe důraz na kvalitu a efektivitu výroby a s tím spojenou potřebu rozvíjet i interní lidské zdroje v oblasti naší obchodní činnosti. Proto máme ve společnosti zavedený systém rozvoje lidských zdrojů (dále jen RLZ), který každoročně vyhodnocujeme a revidujeme. Na základě posledního vyhodnocení jsme u zaměstnanců identifikovali rozdíly mezi kompetencemi požadovanými a našimi zaměstnanci skutečně reprezentovanými. Potřebnost projektu plyne i z vysoké poptávky managementu a zaměstnanců po realizaci školení. Jako nejvýhodnější řešení se pro společnost jeví optimalizace systému RLZ, která je i hlavním cílem projektu a které bude dosaženo prostřednictvím odborného vzdělávání a rozvojem klíčových dovedností. Přínosem bude zároveň také podpora profesního a osobnírůstu zaměstnanců.
Cíl. skupinou projektu jsou všichni zaměstnanci. Odborná školení a kurzy jsou koncipovány pro 30 osob, z toho 3 starší 50 let, které ke své pracovní náplni potřebují dokonalé znalosti níže uvedených oblastí. Seminář o rovnosti žena mužů pak pro 57 osob.
Projekt rozvíjí oblasti zásadní pro chod společnosti a zároveň identifikované jako aktuálně problematické. V jeho rámci zrealizujeme KA zaměřené na vzdělávání našich zaměstnanců v těchto oblastech:
1/Právnické minimum
2/Rozvoj odborných znalostí pracovníků účtárny a obchodní sekce
3/Řízení procesů
4/Rozvoj odborných a klíčových obchodních a manažerských dovedností
5/Efektivní využití podpůrných řídicích nástrojů
6/Rovné příležitosti M a Ž
Projekt bude mít přímý dopad na zaměstnance na vedoucích, manažerských a administrativních pozicích a nepřímý dopad na zaměstnance na dělnických pozicích. Zvýšení kvalifikace pozitivně ovlivní jejich pozici ve společnosti a v neposlední řadě i uplatnitelnost na trhu práce.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.00506 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
6.5.2013 |
Žadatel: |
Inoutic / Deceuninck, spol. s r.o. |
IČ: |
49445553 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 653 735 |
z toho Příspěvek EU: |
1 557 661 |
Celkové národní veřejné: |
1 832 542 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Popůvky |
Zobrazit celou mapu